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台湾省地方法院受理劳动事件事务分配办法

时间: 7/16/2020, 11:59:38 AM

【法规类别】 程序法目 【发文字号】 院台厅民一字第1080029217号

【发文单位】 台湾省司法院 【发布日期】 2019.10.25

【有效状态】 现行 【法规位阶】 法规命令

       第1条

  本办法依劳动事件法(以下简称本法)第四条第三项规定订定之。

  第 2 条

  本办法所称劳动事件,依本法第二条第一项规定定之。

  本办法所称民事事件,系指前项事件以外之一般民事事件。

  本办法所称劳动调解事件,指应适用本法第二章所定程序之劳动事件;所

  称劳动诉讼事件,指应适用民事诉讼法之通常、简易及小额诉讼程序之劳

  动事件。

  第 3 条

  法院受理劳动事件,应分由劳动专业法庭或专股(以下简称劳动法庭)处

  理。

  劳动调解程序进行中,当事人声请假扣押、假处分或定暂时状态之处分者

  ,由承办该劳动调解事件之法官办理。

  第 4 条

  劳动调解事件误分为劳动诉讼事件者,应报结改分为劳动调解事件。但当

  事人对於程序表示无异议,或无异议而就该诉讼事件有所声明或陈述者,

  不在此限,无庸再行劳动调解程序。

  劳动诉讼事件误分为劳动调解事件者,应报结改分为劳动诉讼事件。

  前二项情形,由原法官继续办理。

  第 5 条

  劳动事件误分为民事事件者,承办法官应经签准後报结,重新分案。但当

  事人对於诉讼程序表示无异议,或无异议而就误分之诉讼事件有所声明或

  陈述者,不在此限,并由原法官依劳动事件法所定诉讼程序继续处理。

  第 6 条

  民事事件误分为劳动事件者,承办法官应经签准後报结,重新分案。但当

  事人对於诉讼程序表示无异议,或无异议而就误分之诉讼事件有所声明或

  陈述者,不在此限,并由原法官依民事诉讼法所定诉讼程序继续处理。

  第 7 条

  劳动事件与民事事件之事务分配争议,应由院长徵询相关庭长意见後,决

  定之。

  法官因前项事务分配所受理之事件,应本於确信,依事件之性质,适用该

  事件应适用之法律规定为处理。

  第 8 条

  劳动诉讼事件未依其应适用之通常、简易或小额诉讼程序分案,而误分为

  他种诉讼程序事件者,分别适用同一地方法院适用简易程序审理事件事务

  分配办法第二条、第三条、第五条、第六条、第八条、第九条规定,并由

  原法官或受命法官依应适用之程序继续审理。

  适用通常诉讼程序之劳动事件,因诉之变更或一部撤回,致其诉之全部属

  於民事诉讼法第四百二十七条第一项或第二项、第四百三十六条之八之范

  围者,分别适用同一地方法院适用简易程序审理事件事务分配办法第四条

  第一项、第二项规定,并由原法官或受命法官依应适用之简易或小额诉讼

  程序继续审理。

  适用简易诉讼程序之劳动事件,因诉之变更、追加、提起反诉或一部撤回

  ,致其诉之全部或一部,不属民事诉讼法第四百二十七条第一项或第二项

  之范围,或致其诉之全部属於民事诉讼法第四百三十六条之八第一项之范

  围者,分别适用同一地方法院适用简易程序审理事件事务分配办法第七条

  第一项至第三项规定,并由原法官依应适用之通常或小额诉讼程序继续审

  理。

  第 9 条

  对於简易、小额劳动事件之第一审裁判,得上诉或抗告於管辖之地方法院

  ,其审判由劳动法庭以合议行之。

  第 10 条

  本办法自中华民国一百零九年一月一日施行。

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